Licenciement économique

L'année 2013 risque d'être répertoriée année noire dans les annales de Pôle Emploi : les Plans sociaux prévus pour 2012 seront réalisés en 2013 avec leur lot de situations personnelles et familiales  dramatiques.

Mais attention,  le licenciement économique prononcé n'est pas toujours  justifié au regard de la Loi ou de la Jurisprudence de la Cour de Cassation.

Il est possible de le contester en justice dans la limite de 12 mois à compter de la date de la notification du licenciement au salarié ou bien lors de la remise du contrat de sécurisation professionnel ( CSP ).

L'acceptation du contrat de sécurisation professionnel par le salarié ne vaut pas renonciation à la contestation du licenciement économique.

Il peut être qualifié de licenciement abusif par les Juges. Une indemnisation sera alors accordée au salarié injustement licencié.